pourquoi des millions de Canadiens choisissent le travail contractuel et temporaire.

Il y a une décennie, le travail contractuel ou temporaire était considéré comme un piètre substitut au travail à temps plein. Les emplois temporaires étaient seulement adaptés aux étudiants et à ceux qui n'avaient pas l'expérience nécessaire pour obtenir un emploi à temps plein. Aujourd'hui, à l'ère des espaces de travail partagés, du travail indépendant et des contrats de consultation, ainsi que de nombreux autres changements dans notre façon de travailler, les emplois temporaires n'ont plus la même stigmatisation.

Les Canadiens se tournent vers les emplois temporaires et contractuels à un rythme sans précédent. En avril 2023, 1,93% de la main-d'œuvre était composée de travailleurs temporaires. Cela représente un énorme chiffre de 2 millions de travailleurs. La tendance ne ralentit pas. En fait, beaucoup de gens choisissent de faire du travail contractuel leur activité professionnelle principale. Voici quelques raisons pour lesquelles tant de Canadiens se tournent vers les emplois temporaires comme une alternative attrayante au temps plein.

créer un horaire flexible

Le travail contractuel et temporaire offrent la possibilité d'exercer une activité qui ne domine pas toute votre vie. Que vous soyez parent avec plusieurs jeunes enfants, étudiant à temps plein ou pigiste avec plusieurs clients qui comptent sur vous. Les emplois temporaires vous permettent d'augmenter vos revenus sans l'engagement requis par un emploi à temps plein. Vous pouvez accepter des contrats temporaires lorsque cela est le plus pratique pour vous - si vous avez du temps libre pendant vos vacances d'été, un creux dans votre activité ou lorsque les enfants sont occupés à l'école.

profiter de l'indépendance

Il fut un temps où les travailleurs qui accumulaient plusieurs responsabilités et postes tout au long de leur carrière étaient considérés comme instables et inemployables. Ce n'est plus le cas. Plus que toute génération précédente, les milléniaux considèrent l'autonomie comme un facteur clé lorsqu'ils choisissent un emploi. Contrairement à leurs parents de la génération du baby-boom, les milléniaux n'ont aucune envie d’être employé au sein de la même entreprise pour plus de 10 ans. Changer fréquemment d'emploi est la nouvelle norme. Selon le Bureau of Labor Statistics, la durée moyenne actuelle d'un emploi pour un travailleur américain est de 4,1 ans. Cela signifie que le travailleur moyen occupe plus de 10 emplois différents entre l'âge de 18 et 65 ans. Les emplois temporaires, les contrats et avoir des activités secondaires deviennent la nouvelle norme.

développer de nouvelles compétences

Dans notre nouveau monde dynamique dominé par les technologies en constante évolution, acquérir de nouvelles compétences n'est pas seulement agréable à avoir - c'est essentiel pour la plupart des employeurs. Le marché du travail actuel valorise ceux qui possèdent des compétences diversifiées constamment mises à jour et améliorées. Les emplois contractuels ou temporaires viennent donc enrichir les lieux de travail - en acceptant de nouveaux emplois temporaires, vous apprendrez inévitablement de nouvelles compétences. S'intégrer parfaitement dans une variété d'emplois contractuels met également en valeur une compétence clé que vous pouvez utiliser partout : votre adaptabilité.

gérer les attentes

Lorsque vous êtes engagé dans un emploi à temps plein, les attentes placées sur vous sont beaucoup plus lourdes. Vous êtes un employé à temps plein et permanent. Un tel titre implique plus de responsabilités et un niveau d'intégration plus profond dans l'entreprise. On peut attendre de vous que vous travailliez des heures supplémentaires, soyez disponible ou joignable en dehors des heures de travail. Les emplois temporaires ou à temps partiel sont exempts de nombreuses attentes et ont donc souvent plus de contrôle sur leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

profiter de la diversité

Travailler temporairement permet d'expérimenter une variété d'environnements professionnels et développer constamment de nouvelles compétences. Si vous êtes le genre de personne qui s'ennuie rapidement à faire le même travail tous les jours, le travail temporaire est une alternative parfaite. Avec les bonnes compétences, un peu détermination et l'aide d'une application pour le recrutement telle que l'application Randstad, vous pouvez réserver des contrats successifs avec différentes entreprises ayant des cultures diverses qui nécessitent des compétences totalement différentes.