Directeur– Architectes de solutions

Montreal, Quebec

|

Directeur– Architectes de solutions

  • posted on: 22/12/2013

details

reference #266908
position type:Permanent

"Must have" skills

(These are skills that are absolutely required by the employer.)

Architecture -(>5Y)
Leadership -(>5Y)
Bilingual (English/French) -(>5Y)
TOGAF -(>5Y)
Banking knowledge-Entreprise,Marketing,Operattions -(>5Y)
Multiple skills, please see description -(>5Y)

"Nice to have" skills

(These are skills the employer would like to have, but would be willing to go without.)

description

Directeur– Architectes de solutions

Vos principaux défis
• Assurer la gestion d'une équipe d'une vingtaine de professionnels en créant un climat propice à la motivation et en exerçant adéquatement votre leadership
• Agir à titre d'expert à différents comités et partie prenantes qui requièrent un niveau d'expertise élevé.
• Collaborer aux changements organisationnels et identifier les irrégularités dans les opérations, les systèmes ou les équipements, tout en voyant à la mise en place de correctifs permanents
• Orienter l'encadrement de mandats et de projets spéciaux ayant un impact majeur sur la rentabilité et l'efficacité de la et assurer leur cohérence avec les orientations de notre client.
Plus spécifiquement vous aurez à :
• Gérer une équipe d’architectes de solutions en mobilisant et en encadrant les ressources assignées en mode matriciel à des projets
• Élaborer la planification de la main d’œuvre et le plan de croissance de son équipe pour l’amener au niveau de compétence et de connaissances souhaité
• Décider des assignations des Architectes de solutions selon les priorités données et contribuer au processus de gestion de la demande et de la capacité, en lien avec les partenaires d’affaires
• Agir à titre de coach méthodologique auprès de ses ressources. Dans un objectif d’amélioration continue, participer à la standardisation et à l’optimisation des processus et à la consolidation des outils. S’assurer du suivi de la méthodologie
• Guider le travail des architectes de solutions et contribuer à la résolution des enjeux/problématiques rencontrés par les architectes dans le cadre des projets
• Gérer les relations avec les partenaires d’affaires
• Contribuer à tout projet propre au secteur
Exigences :
• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente
• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de personnel et en développement des compétences
• Minimum de 7 ans d’expérience en architecture TI dans un contexte de grande entreprise
• Expérience en structure de travail matriciel
• Expérience dans le domaine des canaux électroniques
• Connaissance du domaine bancaire (Particulier, Entreprise, Marketing, Opérations)
• Fortes habiletés de communication et d'influence
• Connaissance de la méthodologie TOGAF
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais