Opérateur CNC

Que vous avez de l'expérience dans le travail de l'acier, la programmation CNC et le thermoplasma,
Alors cette offre est faite pour vous.

Poste à temps plein de jour
Du lundi au vendredi


Avantages
Quels sont les avantages liés au poste ?
Si tu rejoins notre merveilleuse équipe, tu auras accès à :
- Des assurances collectives après 3 mois
- Allocation pour bottes de travail & vêtements de travail
- Un Gym en entreprise
- Des activités sociales (Party Noël, cabane à sucre, billets de hockey, tournoi de golf, etc.)
- 2 jours de congés mobiles après 3 mois d’ancienneté

Responsabilités
À quoi ressemblera ton quotidien pour ce poste :

- Lire et interpréter les plans
- Opérer différentes machines CNC
- Percer, scier, marquer à l'aide de nos machines d'atelier
- Prise de mesures
- Contrôle qualité tout au long de la production
- Effectuer l'entretien des machines de production
- Respecter les normes de santé et de sécurité au travail.

Qualifications
Tu te demandes ce qui est nécessaire pour appliquer sur notre poste ?

- Tu dois avoir minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'acier
- minimum 2-3 ans d'expérience comme opérateur de CNC
- De bonne connaissance informatique
- DES (un atout)
- Expérience pour l'utilisation d'un pont roulant (un atout)
- Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout)
- Être à l’aise à utiliser les outils informatiques
- Posséder une voiture (le site n'est pas accessible en transport en commun)



Sommaire
Voici comment nous contacter:

- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Benjamin
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût;
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Benjamin (facebook

Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.